مدیر ارشد کسب و کار MBA(مجازی)

Logo.MahmoodRahmani.1401.11.03-06
academy
Mohammad Hossein Dalvand
آقای دکتر دالوند
c2
آقای دکتر رمضان
اخرین بروزرسانی 1402/10/21
0 نفر ثبت نام کرده اند

درباره این دوره

پیش نیاز های این دوره:

_ دارا بودن مدرك تحصيلي كارشناسي ارشد رشته هاي مديريت
_ دارا بودن مدرك تحصيلي كارشناسي در يكي از رشته هاي مديريت و يك سال سابقه كار مرتبط
_ دارا بودن مدرك كارشناسي در ساير رشته ها ودارابودن 3سال سابقه كار در حوزه كسب وكار
_ دارا بودن مدرك كارداني كليه رشته ها ودارابودن 5 سال سابقه كار در حوزه كسب وكار
_ دارا بودن مدرك تحصيلي ديپلم با حداقل 7 سال سابقه كار در حوزه مديريت كسب و كار
_ حداقل توانايي جسمي و ذهني : داشتن سلامت كامل جسماني و رواني

اهداف یادگیری

مدرک بین المللی
موقعیت شغل بهتر
فرصت های شغلی بهتر
دید جامع تر نسبت به بازار های کسب و کار
ساختن شبکه حرفه ای بزرگتر
درآمد بیشتر
کارآفرینی

مخاطب هدف

  • مدیران بازاریابی تبلیغات
  • کارکنان حوزه بازاریابی
  • مدیران سازمانها
  • مدیران شرکت های خصوصی
  • کارآفرینان
  • مدیران فروشگاه های آنلاین
  • مدیران واحدهای صنفی
  • بازاریابان تمامی زمینه های کسب و کار

برنامه تحصیلی

500 ساعت

اساتید دوره

academy

5.0/5
17 دوره
1 دیدگاه
42 دانشجو
مشاهده بیشتر

آقای دکتر دالوند

استاد

5.0/5
2 دوره
1 دیدگاه
0 دانشجو
«مدارک تحصیلی» دکترا مدیریت بازرگانی DBA - دانشگاه عالی آزاد کارشناسی ارشد مهندسی نرم افزار - دانشگاه سنجش کارشناسی علوم کامپیوتر - دانشگاه پیام نور   «گواهینامه ها» ارتباطات تجاری زبان برنامه نویسی جاوا Structured programming method Visual Basic IELTS - British Council international university of Chabahar   «Qualifications» AVR 8 bit programming with pure C / AVR studio and CodeVision AVR 16bit and 32bit micro controller programmer Texas Instruments DSP micro controller programming by CodeComposer using pure C File system I/O for 8/12/16/32/64 bits / sorting, searching , converting Visual Basic 3/6/.Net Java Script + HTML Active Server Page ( ASP classic ) programming   «سوابق شغلی» طراحی سیستم مکان یاب خودکار خودرو برای تاکسی - تاکسی بیسیم تهران طراحی و ساخت سامانه اطلاعات مسافران فرودگاه - هواپیمایی قشم طراحی و ساخت سیستم پیش‌بینی و نمایش زمان عبور قطار زیرزمینی - راه آهن شهری مشهد طراحی  و ساخت سیستم مبتنی بر هوش مصنوعی در مدیریت ایمن برای کنترل حرکت هواپیمای اضطراری / به عنوان کمک خلبان شکست خورده است - هسا Sensor fusion for advanced heading reference system - Hesa سیستم فرود خودکار با استفاده از جی پی اس تجاری کم نرخ با منطق فازی برای انواع هواپیماهای فوق سبک/سبک - شرکت پراور پارس طراحی و ساخت سیستم موقعیت یابی مبتنی بر ADF هواپیما (سیستم موقعیت یابی رادیویی محلی) -  Idea Foundation of Qeshm طراحی و ساخت سیستم خلبان خودکار قایق - اسکنر سطح رودخانه - شرکت ODNQ qeshm طراحی و ساخت شبیه ساز (سیمولیتور) هواپیما های سسنا 152-162-172 - دانشگاه خواجه نصیر ARINC 717 avionic protocol - Toucan Avionic Fuel engine ducted fan vertical flying object test stand-دانشگاه خواجه نصیر   «اختراعات» Radio altimeter system using GPS signal / sensor fusion with barometric altimeter and GPS and vertical accelerometer - 2008 Emergency healing system for pilot / Artificial intelligence system to detect pilot bad situation and select best drug for spray in cabin to keep alive pilot - 2010 Auto landing system for ultralight using a sensor fusion of low rate commercial GPS + barometric altimeter + IMU by fuzzy logic to keep glide slope and localizer - 2017
مشاهده بیشتر

آقای دکتر رمضان

0/5
1 دوره
0 دیدگاه
0 دانشجو
«مدارک تحصیلی» دکتری تخصصي مديريت دولتی ، گرايش مديريت منابع انسانی ، دانشگاه تهران کارشناسي ارشد مديريت دولتی گرايش سيستم های اطلاعات مديریت از دانشگاه علامه طباطبائي کارشناسي مديريت دولتی از دانشگاه تهران   «رتبه های علمی» استاد نمونه دانشکده مديريت و مهندسي صنايع پژوهشگر برتر پرديس قم دانشگاه تهران پژوهشگر برتر استان قم دانشجوی ممتاز دانشگاه تهران عضو انجمن ادبي ناشر امرالد  - Emerald Literati Network . عضويت در کميسيون نخبگان و استعدادهای برتر وزارت دفاع.   «دوره های آموزشی» دوره های آموزشي مقدماتي، متوسطه و قسمتي از دوره پيشرفته زبان انگليسي، موسسه ملي زبان انگليسي. دوره آموزشي ارزشيابي عملکرد، سازمان مديريت صنعتي. دوره آموزشي سازمان های شبکه ای نوين، موسسه مطالعات بين المللي انرژی. دوره آموزشي نقش ارزش آفرين حسابداری مديريت، موسسه مطالعات بين المللي انرژی. دوره آموزشي بهيابي رويکردهای طراحي و استقرار مديريت دانش، موسسه مطالعات بين المللي انرژی.   «سوابق تدریس» مدیريت رفتار سازماني، دانشکده مديريت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبايي. نظريه های سازمان و مديريت پيشرفته، مجتمع دانشگاهي مديريت و مهندسي صنايع، دانشگاه صنعتي مالک اشتر. مديريت منابع انساني، مجتمع دانشگاهي مديريت و مهندسي صنايع، دانشگاه صنعتي مالک اشتر. ارتباطات، مجتمع دانشگاهي مديريت و مهندسي صنايع، دانشگاه صنعتي مالک اشتر. - نظريه عمومي سيستم ها GST  دانشکده مديريت و اقتصاد؛ دانشگاه آزاد واحد علوم و تحقيقات. سازماندهي و اصلاح تشکيلات و روش ها، دانشکده مديريت، دانشگاه آزاد، واحد تهران جنوب. فراگرد تنظيم و کنترل بودجه، دانشکده مديريت، دانشگاه آزاد، واحد تهران جنوب. مباني سازمان و مديريت، دانشکده مديريت، دانشگاه آزاد، واحد تهران جنوب. سير انديشه های سياسي و تحول نهادهای اداری، دانشگاه آزاد، واحد تهران جنوب. حقوق اداری، دانشکده مديريت، دانشگاه آزاد، واحد تهران جنوب. مديريت سازمان های محلي و شهرداری ها، دانشکده مديريت، دانشگاه آزاد، واحد تهران جنوب. مديريت تعاوني ها دانشکده مديريت، دانشگاه آزاد، واحد تهران جنوب. رفتار سازماني و منابع انساني، موسسه ماهان. روش تحقيق، دانشگاه صنعتي مالک اشتر. اصول و مباني رهبری، دانشگاه صنعتي مالک اشتر.   «کتاب های تعلیفی» تجزيه و تحليل سيستم ها و تفکر سيستمي با رويکرد تصميم گيری و حل مساله سازماني، انتشارات ققنوس. بهره وری دانش در سازمان های دانشي؛ انتشارات آتي نگر. مفاهيم کليدی در مديريت رفتار سازماني پيشرفته؛ انتشارات انجمن مديريت دانش ايران. مباحث کاربردی در مديريت منابع انساني؛ انتشارات مژک. سرمايه فکری سازمان، انتشارات آتي نگر . کانون ارزيابي و توسعه؛ انتشارات مژک. مجموعه کتاب های "پژوهشنامه مديري ت" با عناوين:چاپ سوم: انتشارات کتاب مهربان   «کتاب های ترجمه شده» چشم اندازهای سرمايه فکری بينش های چند رشته ای به مديريت، سنجش و اندازه گيری مديريت دانش و سرمايه فکری مديريت استراتژيک منابع دانش حس مشتری؛ چگونه حواس پنجگانه، رفتار خريد را تحت تاثير قرار مي دهند؟ سرمايه فکری در موفقيت شرکت بازبيني استراتژی؛ انتشارات مديريت دانش. برنامه ريزی جانشين پروری: توسعه مسير پيشرفت شغلي در سازمان؛ انتشارات آتي نگر.   «سوابق شغلی» کارشناس برنامه ريزی نيروی انساني، گروه خودرو سازی زامياد. کارشناس ارشد گروه منابع انساني، پژوهشکده منابع انساني و مديريت موسسه مطالعات بين المللي انرژی. کارشناس ارشد برنامه ريزی نيروی انساني، سازمان صنايع دفاع. مشاور وزير و رييس گروه مشاوران جوان وزارت دفاع. معاون آموزش و پژوهش دانشکده مديريت. مدير گروه منابع انساني مجتمع دانشگاهي مديريت و مهندسي صنايع، دانشگاه صنعتي مالک اشتر. مشاور حوزه منابع انساني سازمان اتکا.   «مقالات ISI» Measuring the Effectiveness of Human Resource Information Systems in National Iranian Oil Company (Emerald). Studying the Impacts of Organizational Organic Structure on Knowledge Productivity Effective Factors Case study: Manufacturing Units in a Domestic Large Industrial Group (European Journal of Scientific Research). Intellectual Capital and Organizational Organic Structure How are these concepts related? (Elsevier), (ISI). Increasing the intellectual capital in organization: examining the role of organizational learning (European Journal of Social Sciences). Examining the impact of knowledge management processes on knowledge based results (Emerald). The Survey of Pre-school's Teachers’ Standards in Islamic Republic of Iran (European Journal of Scientific Research). Cultural intelligence; key capability of employees in cross-cultural environments (Sciences Series Data Report), (ISI). Organizational change capacity and organizational performance: An empirical analysis on an innovative industry (Emerald). Identifying and prioritizing of effective constructs in readiness of knowledge management implementation by using Fuzzy Analytic Hierarchy Process (AHP) (Emerald). The effective factors in organizational entrepreneurship climate evidence from university of Tehran (Emerald). Examining the role of ethics in knowledge management process, Case study: an industrial organization (Emerald). Exploring the relationship between ethics, knowledge creation and organizational performance: case study a knowledge – based organization (Emerald). The effect of electronic human resources management on quality of services provided by human resources in the insurance industry, Journal of Social Issues and Humanities (ISC). Examining the business performance model based on intellectual capital approach in Iranian industrial town (ISI). 5 Measurement of intellectual capital in the academic research and development units (ISI). Examining the impact of organizational culture on social capital in a research based organization, Vine Emerald. Measuring the knowledge productivity, A comprehensive study of knowledge workers in Iranian industrial organizations, EBS Emerald. The impact of motivation on commitment through private bank branches employees with mediating role of identity style, International Academic Journal of Organizational Behavior and Human Resource Management. Prioritizing the Components of Intellectual Capital in Technology-based Academic Journal of Organizational Behavior and Human Resource Management. Examining the quality of work life: Empirical testing indicators in the public organization, Annals of Human Resource Management Research. Presenting a conceptual framework in the entrepreneurial strategic factors of government managers, Journal of System Management (JSM).Organizations Using the FGAHP Method, Internationa
مشاهده بیشتر

یک نظر بنویسید

زمینه‌های نمایش داده شده را انتخاب نمایید. بقیه مخفی خواهند شد. برای تنظیم مجدد ترتیب، بکشید و رها کنید.
  • تصویر
  • شناسۀ محصول
  • امتیاز
  • قيمت
  • موجودی
  • دسترسی
  • افزودن به سبد خرید
  • توضیح
  • محتوا
  • وزن
  • اندازه
  • اطلاعات اضافی
  • نویسنده
  • قسمت
  • زبان
برای مخفی‌کردن نوار مقایسه، بیرون را کلیک نمایید
مقایسه
توجه

تمامی دوره ها که به صورت رایگان قرار گرفته اند به صورت پیش ثبت نام می باشد و در صورتی که تکمیل ظرفیت شود، دوره به صورت وبینار برگذار می گردد.